邮储银行南通市分行组织召开青年员工岗位交流培养座谈会

　　青年员工是企业的未来，为进一步完善我行人才培养机制，加强青年人才锻炼培养和梯队建设，邮储银行南通市分行在持续深入开展青年员工岗位交流培养活动基础上，于1月4日，组织召开了2017年度岗位交流培养座谈会，市分行行领导班子，人力资源部、个人金融部、公司业务部、零售信贷部、办公室、计划财务部等相关部门总经理及全区24名岗位交流青年参加了会议。

　　会上，岗位交流人员依次围绕交流学习情况、交流研究课题，结合分行转型发展、强化工作创新、实现岗位价值等方面交流学习并提出意见。行领导班子认真倾听、答疑解惑，并分别作了性讲话。唐维迪行长的“三多三少”，即：多学、少虚度，多做、少闲游，多悟、少迷糊”；季燕芳副行长的“学习+成长+成功”；朱丽副行长的“既是走人、又是领人，既当经营人，又当管理人”；倪盛全副行长的“收获、珍惜，学以致用”，深入浅出，对岗位交流人员提出了最基本的要求，道出了最殷切的期望。岗位交流人员要以岗位交流活动为起点，拉长补短，立足岗位成才，强综合学习和自身建设，将交流学习的收获为日常工作的有效，充分发挥青年员工对全行转型工作的创新推动，有效实现个人成长与企业发展的同步提升。

　　会后，市分行印发了岗位交流员工发言材料，要求市县机关部门认真对照交流员工提出的合理化意见，对涉及本部门、本条线相关工作进行针对性分析和科学完善，进一步加强与基层的纵向交流和部门的横向沟通，优化工作流程，完善工作方法，提高工作质效。同时，明确相关单位在岗位交流活动基础上，通过强化青年员工单位内交流、条线上推荐学习、项目上组织牵头等形式切实做好岗位交流人员的后续培养和成长规划，促进青年人才培养工作的可持续性开展。

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