企业不给员工缴纳公积金 违法 黑名单制度即将开始

　　一直以来，有些企业觉得住房公积金不是必须要交的。其实，住房公积金和社保一样，不缴也是违法的！

　　今年3月，国务院办公厅下发文件，将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并，“五险一金”将成为”四险一金”。4月份，国务院办公厅又发文，5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。

　　第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

　　由此可以看出，企业必须给职工缴纳住房公积金，而且必须按时足额缴纳。无论你是国有还是事业单位还是私企，只要属于以上强制范围内的单位在职职工，应由建立劳动关系的单位按照办理缴存登记以及缴存公积金。

　　之前，可能很多企业对于公积金政策不是十分了解，以为不缴纳也不会有事。现在最新法规已经在征求意见了，企业不缴公积金很可能会被加进“黑名单”。

　　2018年10月15日发布的《住房城乡建设领域失信联合对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）指出，如果在住房公积金方面存在以下6种行为，情节严重或社会影响较大的，将被列入失信联合对象名单。

　　1、、、买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；2、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；3、逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的；6、住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不的；

　　位未为员工缴存住房公积金的，职工可与单位协商解决，协商未果的可以到当地住房公积金管理部门投诉。注意！是向公积金管理部门投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

　　根据《住房公积金管理条例》第37条，违反本条例的，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

　　用人单位必须为员工缴纳住房公积金，就算是确有困难的单位，也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。大家一定要记住喽！湖南幼师摸鸟门